双方向型のセミナー。
実際に校舎の第一線で働く先輩社員も参加します。
会社案内やネットの情報では分からない先輩の「生の声」を聞いてみませんか?
みなさんと相互理解を深めていきます。
あなたの当社に対する“想い”を聞かせてください!
内定後は、入社前研修として「自己成長」を促進するプログラムを用意しています。
授業の基礎基本、模擬授業、保護者対応、校舎運営、意欲喚起の方法など仕事のスキル向上はもちろん、社会人としてのソーシャルスキルの習得、理念理解についても促進しますので、講師経験の無い方も安心して春のデビューを迎えられます。また、この研修を通じて、共に切磋琢磨する同期の仲間たちとの繋がりもグッと深まります。
選考にあたって
各選考とも、3日~1週間程度で結果のご連絡をさせていただく予定です。
新卒採用